RECRUITING / 採用情報
仕上がりを、確かめる。
色や見当、紙の状態。印刷中の品質をどう確かめるかを、設備と仕事の紹介から知ることができます。機械を扱う技術には、観察と判断が伴います。
設備・品質の取り組み ↗LEARNING / SHARING / WORKPLACE
できることを増やす。
次の人へ、つなぐ。
技術は、観察し、試し、振り返る中で育っていく。経験を言葉にして共有することも、文星閣のものづくりを支えます。
公開されている取り組みを見る ↓
HOW KNOWLEDGE GROWS
感覚を磨く。記録から学ぶ。
知識を、チームに残す。
できたことを、振り返る。
2024年のDX航海日誌は、稼働データを使ったフィードバックや技能の見える化を紹介。次に学ぶことを考えるための、公開された取り組みです。
2024.10.29の取り組みを読む ↗経験を、共有する。
トラブルから得た知識を部署を越えて共有すること、現場の技術を次の世代へつなぐこと。公式の記事で、その考え方を紹介しています。
ナレッジマネジメントを読む ↗現在の研修期間・カリキュラム・教育担当・評価制度は個別に確認が必要です。公開当時の取り組みを、全職種共通の研修保証として案内していません。
DIFFERENT STARTS / DIFFERENT QUESTIONS
身につけたい力は、
一人ひとり違うから。
具体的な学び方は、希望する職種と経験に沿って確かめましょう。
初めての仕事へ
最初にどんな作業を担当するのか。何を学び、誰に聞くのか。仕事の基礎と相談の仕方を確認することが、働く姿を描く第一歩になります。
新卒の確認ポイントへ ↗新しい専門性へ
今までの経験がつながる部分と、新しく学ぶ部分を整理する。仕事を覚える進め方や、求められる経験を職種ごとに確認しましょう。
第二新卒・既卒の確認ポイントへ ↗経験を広げ、伝える側へ
扱う機種や工程の違い、技能の評価、チームへの知識共有。経験を活かす範囲と、新たに習熟することを具体的に確認してください。
中途の確認ポイントへ ↗
OUR WORKPLACE
働く場所を、
仕事と一緒に知る。
工場は東京都大田区・昭和島。刷版・印刷に向き合う現場です。営業や進行の仕事も、工場や協力先の動きとつながっています。
設備と品質を見る ↗会社へのアクセスを見る ↗実際の勤務地・異動の有無・職種別の勤務時間は、応募する求人の条件を確認してください。
MAKE AN INFORMED CHOICE
安心して選ぶために、
曖昧にしないこと。
仕事への期待と、生活に関わる条件。どちらも確かめたうえで、次の一歩を考えてください。
教える人・学ぶ期間
入社直後に担当する作業、教育を担当する人、習熟の確認方法、独り立ちの目安を採用担当へ。固定の研修日程は現時点では掲載していません。
安全・身体的な負担
扱う機械や作業、安全教育、立ち仕事や資材の扱いについて、職種ごとに確認しましょう。配慮について相談したい場合も、公開フォームやメールに詳しい健康情報を記載する必要はありません。
勤務時間・シフト
製造の公開求人には複数の勤務サイクルがあります。日勤・夜勤、休日の組み方、夜勤開始時期を、現在募集している枠に沿って確認してください。
給与・評価・試用期間
給与や固定残業、試用期間は求人により異なります。技能を評価する過去の公開事例はありますが、現在の制度や個人への昇給を保証するものではありません。
PEOPLE / FROM OUR JOURNAL
先輩たちも、出発点があった。
営業 / 仕事との出会い
新卒対談「YOUは何しに文星閣へ」Vol.2
印刷業界を選んだきっかけと、営業の仕事で感じたことをたどる対談。
2022.07.25 公開 製造 / 現場での気づき新卒対談「YOUは何しに文星閣へ」Vol.5
本への関心から印刷の道へ。就職活動と入社後を振り返る対談。
2022.10.26 公開 代表 × 新卒 / これから水なしSTORY ─これまでと、これから─
水なし印刷の歩みから、印刷の未来を考える代表と新卒社員の対話。
2023.04.21 公開公開当時の経験談です。現在の所属・配属・研修・待遇を保証するものではありません。
YOUR NEXT STEP
知りたいことから、
話してみませんか。
希望する仕事と、確かめたいことを採用担当へ。
応募前のご相談に、履歴書の添付は不要です。
エントリー受付は準備中です。
採用担当にメールで相談する ↗募集要項をご確認いただけます。受付については採用担当へお問い合わせください。
recruitment@bunseikaku.co.jp
メールアプリが開きます。健康・家庭事情などの詳しい記載は不要です。